Coachen op de Werkplek

Coachen op de werkplek verhoogt de effectiviteit van trainingen en van 'learning-on-the-job'. De vaardigheden waarin u getraind wordt zijn essentieel belang voor het goed kunnen vervullen van uw rol als coach.

Doelgroep:

Beginnende coaches die een rol als coach gaan vervullen. U heeft bij voorkeur drie (of meer) coachinggesprekken gevoerd voor aanvang van de training. Tijdens de training bent u als coach bezig (of u start) met minimaal één coachingtraject. Vanuit de coachrol bent (wordt) u medeverantwoordelijk voor en betrokken bij de ontwikkeling van medewerkers. U heeft weinig of geen ervaring in het coachen, bij voorkeur wel ervaring in de rol van gecoachte persoon.

Onderwerpen:

  • Coachen in al zijn facetten

  • Plaats van coachen ten opzichte van andere leerinterventies

  • Opzet en structuur van een coachingtraject

  • Coachstijlen: kennen, herkennen, kiezen en toepassen

  • Instrumenten in coachinggesprekken

  • Doelen formuleren

  • Vertrouwen winnen, Feedback geven en ontvangen, vragen stellen

  • Actief luisteren: samenvatten, reflecteren, doorvragen

  • Overtuigingen, paradigma's, waarden en normen bevragen, expliciteren en desgewenst helpen veranderen (oplossingsruimte vergroten)

  • Observeren: incongruenties (verbaal versus non-verbaal) herkennen en er op inspelen

  • Instrueren, reflecteren, confronteren, spiegelen

  • Valkuilen voor de coach: herkennen en er adequaat mee leren omgaan

U wordt getraind in de volgende vaardigheden:

  • Coachen

  • Zelfontwikkeling

  • Doelgericht handelen

  • Luisteren

  • Flexibiliteit

Resultaat:

  • In de coachrol als katalysator te fungeren in de doelgerichte groei/ontwikkeling van de gecoachte

  • Een coachingtraject (in overleg met gecoachte) vast te stellen, uit te voeren en het proces er van te bewaken

  • Verschillende coachingstijlen te herkennen en toe te passen

  • Een juiste verhouding te benoemen tussen coaching zich en andere leer- en ontwikkelvormen (inclusief intervisie en supervisie)

  • Coaching op het juiste moment toe te passen

  • Te herkennen wat de eigen mogelijkheden en grenzen zijn (kan deze ook expliciet hanteren).

Duur en kosten van de training:

Deze training kan gegeven worden in 3 dagen en de kosten bedragen 1085 euro.

Meer informatie
Kijk gerust verder of klik hier voor een afspraak


Koning van de Wiel

Brabant TV interview

West Brabant Business (PDF)

Koning van de Wiel Folder (PDF)

Contactformulier

Algemene Voorwaarden


Starters
Print deze paginaStuur een e-mail naar Adviesgroep Koning van de WielToevoegen aan Favorieten

 

 

 

 

 

 

 

 

· advies · coaching · begeleiding · training · verandermanagement · bemiddeling · sparringpartner · startende ondernemer ·