Coaching als moderne stijl van leidinggeven vraagt van managers een andere houding en communicatieve vaardigheden. U stimuleert de kwaliteiten van uw medewerkers door vragen te stellen en goede feedback te geven in plaats van direct te zeggen hoe u het zelf zou doen.
Doelgroep
Deze training is ontwikkeld voor leidinggevenden, teammanagers, afdelingshoofden en voor projectmanagers die coaching als aanvullende stijl van leidinggeven willen gaan toepassen.
Onderwerpen:
Opzet en aanpak van een coachingstraject
Bewustzijn vergroten via effectieve vragen
Adequaat omgaan met vraagstukken van medewerkers
Competentiegericht coachen en effectief feedback geven
Coaching en het inbrengen van eigen adviezen en meningen
Persoonlijke kwaliteiten, valkuilen, uitdagingen
Oefenen met eigen praktijksituaties
U wordt getraind in de volgende vaardigheden
In onze trainingen wordt gericht gewerkt aan de ontwikkeling van uw competenties. De kerncompetenties die in deze training aan bod komen zijn: motiveren, leren leren, zorgvuldig handelen, analyseren, visie, innovatief handelen.
Resultaat
In de training coachingsvaardigheden ontwikkelt u de beroepshouding het inzicht en de vaardigheden die u als coach nodig heeft. U werkt aan een versterking van uw communicatieve kwaliteiten en leert, voor coaching specifieke, gesprekstechnieken aan. Daarbij ontdekt u uw kwaliteiten en uw valkuilen. U krijgt de benodigde instrumenten aangereikt om via zelfsturing, competentiemanagement, persoonlijke zingeving en teamwork de resultaten van uw medewerkers te verbeteren. Duur en kosten van de training:
De training kan gegeven worden in 3 dagen en de kosten bedragen 1085 euro.
Meer informatie
Kijk gerust verder of klik hier voor een afspraak
